Logo
FEATURED

DOLE PINAALALAHANAN ANG MGA EMPLOYER NA MANDATORY ANG 13TH MONTH PAY

Published Nov 24, 2022 04:34 PM by: NET25 News | 📷: DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT - DOLE FB

DOLE PINAALALAHANAN ANG MGA EMPLOYER NA MANDATORY ANG 13TH MONTH PAY

Mandatory ang batas para sa 13th month pay ng mga empleyado. Ito ang paalala ng Department of Labor and Employment (DOLE) at inatasan ang mga employer na bayaran ang mandatory 13th month pay ng kanilang manggagawa na katumbas ng isang buwang sahod bago ang Disyembre 24. “There is no exemption, no deferment. We recognize employers are still struggling. But according to the law, there is no exemption for the 13th month pay,” pahayag ni Labor Secretary Bienvenido Laguesma sa isang pahayag. Ipinaliwanag ni Laguesma na ang mga employer at empleyado ay may prerogative na gumawa ng mga espesyal na kaayusan para sa pagbabayad ng nasabing benepisyo. Sa ilalim ng Presidential Decree 851, ang mga employer sa pribadong sektor ay kinakailangang bayaran ang 13th month pay ng mga regular na empleyado. Saklaw ng benepisyo sa trabaho ang mga rank-and-file employees. Ayon sa DOLE, may karapatan ang mga manggagawa sa 13th month pay anuman ang kanilang posisyon, pagtatalaga, o katayuan sa pagtatrabaho, at anuman ang paraan kung paano binabayaran ang kanilang mga sahod, sa kondisyon na sila ay nagtrabaho ng hindi bababa sa isang buwan sa loob ng taon ng kalendaryo.

Share this article:

Share to Facebook

Share

Copy to clipboard

Copy link

Share to Twitter

Tweet

Latest News